ការអភិវឌ្ឍក្របខ័ណ្ឌវាយតម្លៃខ្លួនឯង

បន្ទាប់ពីសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការសំរេចបាន WP3 រយៈពេលពីរថ្ងៃនឹងត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការចាប់ផ្តើម WP4 ។ សិក្ខាសាលានេះនឹងកំណត់វិធីសាស្រ្តសម្រាប់អនុវត្តការវាយតម្លៃផ្ទៃក្នុងរបស់សាកលវិទ្យាល័យដៃគូ (ការធ្វើផែនការអ្នកសំដែងព័ត៌មាន។ ល។ )

ដំណាក់កាលនៃការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងនៅខាងក្នុងគឺ៖

• និយមន័យនៃគោលបំណង;
• ដឹកនាំការវាយតំលៃខ្លួនឯង
• ការប្រមូលព័ត៌មាន;
• របាយការណ៍សង្ខេបនិងអនុសាសន៍។

អនុវត្តការវាយតំលៃដោយខ្លួនឯងនៅក្នុង HEI នីមួយៗ

អ្នកដឹកនាំក្រុមអនុវត្តការវាយតម្លៃខ្លួនឯងនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានរបស់ពួកគេ។ សកម្មភាពនេះត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។ សិក្ខាសាលាអន្តរអាស៊ីលើកទី ១ ដែលគ្រោងធ្វើនៅខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២០ ដែលជាផ្នែកមួយនៃ WP3 ក៏គាំទ្រ WP4 ផងដែរដើម្បីពង្រឹងការងារនិងពិភាក្សាអំពីការលំបាកដែលបានជួបប្រទះ។ ការគាំទ្រពីចម្ងាយជាទៀងទាត់អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមអ៊ឺរ៉ុបនិងអាស៊ីធ្វើការរួមគ្នា។

ការអភិវឌ្ឍនិងការសរសេររបាយការណ៍ដោយ HEIs ដែលជាដៃគូនិង SWOTs ដែលពាក់ព័ន្ធ

លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃខ្លួនឯងគឺផ្អែកលើគុណភាពនិងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទ៖ គណនេយ្យភាព / ភាពទាក់ទាញ / សមត្ថភាព / និរន្តរភាព / អន្តរកម្ម / ប្រសិទ្ធភាព។

ការងារសំយោគផលិតកម្មបន្ទាប់មកធ្វើឱ្យវាអាចវាស់ភាពខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយធាតុនៃការរាំងស្ទះនិងភាពមិនដំណើរការក៏ដូចជាជំនាញប្លែកៗនៃ HEI នីមួយៗ។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការកំណត់តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកទាក់ទងនឹង WP7 ។

តំណាក់កាលទី ២ - សិក្ខាសាលាជួសជុលនិងវាយតម្លៃវ៉ាយភី។ ភី ៤

វគ្គ ២ - សិក្ខាសាលាផ្តល់យោបល់និងវាយតម្លៃត្រឡប់វិញ។ សិក្ខាសាលាត្រូវបានគ្រោងធ្វើនៅហូជីមិញ (វៀតណាម) នាខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ ២០២០ នៅចុងបញ្ចប់នៃ WP2-3-4 រយៈពេល ៣ ថ្ងៃ។ ស្ថាប័ននីមួយៗនឹងបង្ហាញលទ្ធផលនៃការងាររបស់ខ្លួននិងចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ខ្លួន។ បន្ទាប់មកលទ្ធផលនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការ WP 5 ។

របាយការណ៍ផ្សេងៗនឹងបង្កើនមគ្គុទេសក៍វិធីសាស្រ្តដែលបានបញ្ជូនទៅសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានអនុវត្តជាផ្នែកមួយនៃសកម្មភាព ៤.១ នៃវ៉ាយភី ៤