Titulaire d’un master en gestion des ressources humaines, elle justifie une expérience de 7 années dans les ressources humaines, notamment en matière de GPEC, recrutement et formation. Elle est chargée de la mise en œuvre d’une démarche GPEC au sein de l’établissement, elle intervient en appui lors de la construction de la politique ressources humaines de l’établissement, participe et apporte son expertise au sein des différents groupes de travail ayant un impact organisationnel et/ou cadrant la mise en œuvre de dispositifs ressources humaines au sein de l’établissement